ماهو التدريب؟
إن التدريب هو تلك الجهود المنظمة والمخططة لتطوير معارف وخبرات واتجاهات المتدربين وذلك يجعلهم أكثر فاعلية في أداء مهامهم.
هو عملية دينامكية تستهدف إحداث تغيرات في معلومات وقدرات وطرائق أداء سلوك واتجاهات المتدربين بغية تمكينهم من استغلال إمكاناتهم وطاقاتهم الكامنة.
فأساليب التدريس متغيرة والمجتمع متطور وغير ثابت وخبرة المعلم تزداد يوما بعد يوم، وهذا يستلزم أن يكون المعلم ناميا متطورا في مهاراته وأساليبه.
إن من الخطأ الفاحش أن يظن المعلم أنه بمجرد حصوله على وظيفة التدريس فقد انتهى أمر تحصيله العلمي، وبنائه الذاتي,وتطوير لمهاراته وبدأت عملية التعليم للطالب فقط. فالمعلم الناجح هو الذي يرى انه كلما ازدادت خبرته العملية كلما ازدادت حاجته إلى الاطلاع على الجديد والتدريب، لتنمية نفسه وتطوير مهاراته. فتطوير التعليم يعتمد أساسا على تطوير أداء المعلم .
تطوير كفاءة المعلم عن طريق التدريب المستمر:
ويمكن أن نعرف مفهوم الانتماء والولاء للوطن, أنه : إدراك الفرد بأنه جزء من مجموعة أشمل, يشتركون معه في الجنسية, ويحس هو بالفخر أنه ينتمي إليهم, كما أن الانتماء للوطن يعرف بأنه : إحساس الفرد بأنه جزء من أمة يشاركها اجتماعيا وثقافيا واقتصاديا, مما يعطي الفرد شحنة عقلية وجدانية كامنة بداخله, ويمكن الاستدلال على المفاهيم السابقة وعلى مدى تجذرها من خلال مجموعة من الظواهر السلوكية الصادرة عن الفرد، بحيث تكون تلك الظواهر معبرة عن مواقف الفرد ورؤيته بالشكل الذي يتعرض له من مواقف,سواء عبر عنها بشكل إيجابي أو بشكل سلبي .
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق